(繁) 資產管理行業的護城河（Moat）
(繁) 我們一直認為資產管理行業的核心護城河（Moat）是投研能力（Research Capability) 、是業績（Performance）、是風險管理（Risk Management）、是人才培養機制（Talent Management）；而從來不是宣傳（Marketing）。
我們經常強調：我們非常重視客戶夥伴所交托的每一分、每一毫，因為這筆資金可能是他們的退休金、子女的學習基金等，我們務必要盡心盡力在優秀的風險管理下，賺取理想回報。
因此，當我們現在有了一定規模，我們第一時間不是去「打廣告」，期望尋求更多客戶；而是繼續修煉內功，打好基礎，將珍貴的資源放在聘請投研人才上，以期望帶來更佳的潛在回報，這才不辜負客戶夥伴的期望。
「中原博立」品牌或許現在還很年輕，但我們的志向遠大，希望有朝一日人們提到「博立」這個品牌時，會認為這是一個香港股票投資界的優秀代表。
回想當年，我21歲畢業，有幸得到惠理（Value Partners）的師傅Eric Chow指導，開啟了我的資產管理行業成長之路，這份恩情永懷心中。我希望11年後的今天，也能夠尋找到更多優秀的年輕人才，我也定必如師傅一樣，盡力傾囊相授，將自己這些來從市場中領略的心得逐一分享，讓更多有夢想、有激情的年輕朋友加入博立這個大家庭。
作者洪龍荃，博立聯合創辦人、基金經理、中原資產管理投資總監
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【中原資產管理分析員（Research Analyst）招聘】
「博立」品牌創立快將三年，儘管2020年上半年爆發疫症且經濟不景，我們的組合依然大幅跑贏大市。慶幸我們的努力獲得更多客戶夥伴的信賴和支持，中原博立管理的資金規模（Asset Under Management, AUM）相比去年年末上升超過1倍，AUM有9位數字。
隨著管理規模不斷增加，且將於7月份加入美股投資，中原博立在研究深度和廣度方面的需求進一步提高。故此，我們正尋求一位對研究有熱誠、思考有深度、精力充沛且熱愛投資的人才加入作分析員，助我們研究新經濟、大消費及大醫療此三大中原博立所聚焦的領域。
應徵者要求：
1. 大專或以上學歷，良好的英文基礎，需要研究海外優秀企業；
2. 邏輯能力强，優秀的數字能力，能夠自主進行公司研究；
3. 熱愛投資並視之為終生事業，過往有投資經驗爲佳（尤其是美股）；
4. 善於交流及溝通，講求團隊合作
5. 5年或以下的工作經驗
申請辦法：
1. 請將個人履歷發送至以下電郵至(hr@centawealth.com)，並在電郵標題註明“Oceanic Hiring”；
2. 請附上一份原創的研究報告，以不超過3,000字（中文）分析一家在香港或美國上市之公司，並提供清晰的邏輯分析和詳實的數據。
3. 請於7月12日或之前提交，無論最終錄取與否，我們也會於7月20日或之前發出通知。
中原博立的概況：
以價值投資為基礎，更重視公司的商業模式、企業文化及增長潛力，致力發掘可持續增長且有機會被重估價值的公司。我們非常重視公司質素，勤於公司專訪，深信投資決策應該根據基本研究及分析而決定。我們也極其重視風險控制及操作紀律，投資風格經歷多年實戰的驗證，長綫回報傲人。現聚焦在新經濟、大消費及大醫療三大領域裏尋找優質公司作中長期投資。
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