2020-06-25
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(繁) 資產管理行業的護城河(Moat)

(繁) 我們一直認為資產管理行業的核心護城河(Moat)是投研能力(Research Capability) 、是業績(Performance)、是風險管理(Risk Management)、是人才培養機制(Talent Management);而從來不是宣傳(Marketing)。

我們經常強調:我們非常重視客戶夥伴所交托的每一分、每一毫,因為這筆資金可能是他們的退休金、子女的學習基金等,我們務必要盡心盡力在優秀的風險管理下,賺取理想回報。

因此,當我們現在有了一定規模,我們第一時間不是去「打廣告」,期望尋求更多客戶;而是繼續修煉內功,打好基礎,將珍貴的資源放在聘請投研人才上,以期望帶來更佳的潛在回報,這才不辜負客戶夥伴的期望。

「中原博立」品牌或許現在還很年輕,但我們的志向遠大,希望有朝一日人們提到「博立」這個品牌時,會認為這是一個香港股票投資界的優秀代表。

回想當年,我21歲畢業,有幸得到惠理(Value Partners)的師傅Eric Chow指導,開啟了我的資產管理行業成長之路,這份恩情永懷心中。我希望11年後的今天,也能夠尋找到更多優秀的年輕人才,我也定必如師傅一樣,盡力傾囊相授,將自己這些來從市場中領略的心得逐一分享,讓更多有夢想、有激情的年輕朋友加入博立這個大家庭。

作者洪龍荃,博立聯合創辦人、基金經理、中原資產管理投資總監

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【中原資產管理分析員(Research Analyst)招聘】

「博立」品牌創立快將三年,儘管2020年上半年爆發疫症且經濟不景,我們的組合依然大幅跑贏大市。慶幸我們的努力獲得更多客戶夥伴的信賴和支持,中原博立管理的資金規模(Asset Under Management, AUM)相比去年年末上升超過1倍,AUM有9位數字。

隨著管理規模不斷增加,且將於7月份加入美股投資,中原博立在研究深度和廣度方面的需求進一步提高。故此,我們正尋求一位對研究有熱誠、思考有深度、精力充沛且熱愛投資的人才加入作分析員,助我們研究新經濟、大消費及大醫療此三大中原博立所聚焦的領域。

應徵者要求:
1. 大專或以上學歷,良好的英文基礎,需要研究海外優秀企業;
2. 邏輯能力强,優秀的數字能力,能夠自主進行公司研究;
3. 熱愛投資並視之為終生事業,過往有投資經驗爲佳(尤其是美股);
4. 善於交流及溝通,講求團隊合作
5. 5年或以下的工作經驗

申請辦法:
1. 請將個人履歷發送至以下電郵至(hr@centawealth.com),並在電郵標題註明“Oceanic Hiring”;
2. 請附上一份原創的研究報告,以不超過3,000字(中文)分析一家在香港或美國上市之公司,並提供清晰的邏輯分析和詳實的數據。
3. 請於7月12日或之前提交,無論最終錄取與否,我們也會於7月20日或之前發出通知。

中原博立的概況:
以價值投資為基礎,更重視公司的商業模式、企業文化及增長潛力,致力發掘可持續增長且有機會被重估價值的公司。我們非常重視公司質素,勤於公司專訪,深信投資決策應該根據基本研究及分析而決定。我們也極其重視風險控制及操作紀律,投資風格經歷多年實戰的驗證,長綫回報傲人。現聚焦在新經濟、大消費及大醫療三大領域裏尋找優質公司作中長期投資。

中原博立

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